Lingkungan Kerja, inilah 5 faktor yang mempengaruhinya
Lingkungan kerja adalah faktor yang dapat
mempengaruhi produktivitas karyawan dalam sebuah perusahaan. Baik itu
lingkungan secara fisik seperti gedung, perlengkapan dan fasilitas kantor, atau
lingkungan budaya.
Berikut 5 faktor
yang mempengaruhi lingkungan kerja :
Pencahayaan
Pertama, pencahayaan di ruang kerja adalah salah satu
faktor penting yang perlu diperhatikan oleh pihak manajemen. Dengan pencahayaan
yang yang baik, maka akan menambah ketelitian dan menghindari hal-hal yang
tidak diinginkan menyangkut keselamatan para pekerja.
Warna
Sebuah warna dapat merangsang emosi dan otak seseorang,
maka pemilihan warna yang tepat untuk ruang kerja akan memberikan efek
kenyamanan dan meningkatkan
produktivitas. Misalnya warna kuning memberikan kehangatan, biru memeberi efek
menenangkan, dan hijau membuat suasana senang dan santai.
Suara
Beberapa pekerjaan ada yang membutuhkan konsentrasi
tinggi seperti bagian keuangan, perencanaan, konsep dan lainnya. Bila suara
dalam sebuah kantor terlalu berisik maka akan mengganggu karyawan lain, untuk
itu sebaiknya kamu harus bertoleransi ketika rekan kerja sedang sangat serius.
Udara
Udara merupakan faktor yang dapat mempengaruhi kondisi
fisik atau daya tahan. Udara yang sehat atau segar dapat menambah konsentrasi ketika
bekerja, sedangkan udara yang terlalu panas, dingin atau pengap dapat
mengganggu peredaran darah, kerja otak, konsentrasi dan memicu stres.
Budaya Kerja
Budaya
kerja merupakan sekumpulan pola perilaku, kebiasaan yang melekat secara keseluruhan
pada diri setiap individu dalam sebuah organisasi. Dalam sebuah perusahaan
budaya kerja ini dibentuk oleh kebersamaan atau kelompok, namun berawal dari
pimpinan yang didukung oleh para pegawainya.
